為進一步深化“清風建工”和國企廉潔文化建設，宣傳黨的路線、方針、政策下基層進家庭，推動主題教育走深走實，11月25日，建工控股集團組織開展“黨風廉政開放日”暨“清廉家風”家屬座談會活動，邀請干部職工家屬零距離感受體驗集團工作生活情況、共話集團高質量發展未來，引導干部職工家屬當好“廉內助”，有效防范“八小時”外的廉潔風險，筑牢拒腐防變家庭防線。集團黨委副書記戴壯民，紀委書記、監察專員方震參加活動并分別講話，集團總部中層干部代表、在揚基層單位經營班子成員、部分在揚能力提升班成員及干部職工家屬代表共50余人參加活動。

集團干部職工家屬代表首先集體參觀了集團新辦公大樓工作環境，走進黨群活動中心、集團展示館、天境連廊，詳細了解了集團經營發展、黨建紀檢工作以及當前主題教育的開展情況，聽取了集團施工、地產、金融三大板塊的近況介紹，共同感受了集團高質量發展成效，極大增強了干部職工及家屬的認同感、集體榮譽感、自豪感。在隨后召開的家屬座談會上，與會人員一同觀看了家風警示教育片《遠離家庭腐敗》，共同簽署并遞交了廉潔倡議書。10名干部家屬代表暢談感悟，感謝集團一直以來對職工及其家屬的關懷與重視，發表了對集團高質量發展的意見建議，并承諾共筑家企廉潔防線。

在聽取家屬代表發言后，方震強調，黨員干部家屬要克服家風建設“家庭私事論”“與己無關論”“與他無關論”這三個認識誤區，當好拒腐防變的“宣傳員”“守門員”和“監督員”；要解決“面子過不去”“心意過不去”“親情過不去”這三個難點問題，須知“一味要面子，終究會丟了面子”“無原則的心意既害己又害人”“有時‘絕情’也是真情”；要抓好關注平時更關注節日、關注常態更關注非常態、關注起始更關注終止這三個重要節點，把家風建設作為推進全面從嚴治黨、營造良好政治生態的關鍵切入點，黨員干部修身齊家的“助推器”、抵御貪腐的“防火墻”，為創造家庭幸福的“小環境”和建工控股集團高質量發展的“大環境”而共同努力。

戴壯民向長期支持建工控股集團發展建設的職工家屬們表示崇高的敬意和誠摯的問候，對職工家屬們的建言獻策表示充分肯定，并從集團架構、人才隊伍、戰略轉型高質量發展等方面介紹了集團當前情況，希望職工家屬充分認識到家庭在廉潔建設中的作用，能夠相互扶持、守望相助，把家庭打造成最安全的港灣、最穩固的后方,幫助推進建工控股集團黨員干部隊伍建設邁上新臺階，鍛造一支想干事、能干事、干成事的高素質干部隊伍。

會后，干部家屬紛紛表示， “開放日”和座談交流活動有溫度、有深度、有高度，讓家庭與單位的心貼得更近、更緊，對黨員干部廉潔文明家風建設的形勢和重要性有了更深刻的認識，也認識到家屬角色的重要性，更加堅定了當好“賢內助”和“廉內助”的決心和信心，力爭為集團高質量發展提供更大的家庭助力。